引用可可 的 领导者与管理者的区别
领导是一种思想,管理是一种行为
在和平时期,一支军队如果其内部行政管理完善就可以很好的生存,而在战争时期,该军队必须在各个等级都有很强的领导能力.因为此时军队面对的许多事先无法预计的变数,上自指挥官下至普通士兵都必须具备应对变化的领导力,军队要打胜仗靠的是领导不仅仅是管理.
也有人将领导者形象地比作是扶梯子的人,要确定梯子靠着哪面墙,关注的是前进的方向;而管理者要做的是如何顺着梯子最快的爬到顶端,用一句简单的话来说,领导者是做正确的事,而管理者是正确地做事.
归纳起来,领导者和管理者主要有三大区别:第一,管理是做计划和预算,领导是确定方向;第二,管理是组织,配备人员,领导是让员工协调一致;第一,管理是解决问题与控制,领导是激励与鼓舞员工.
这三大区别又具体表现在八个方面:管理者寻求稳定,领导者探讨革新
管理者循规蹈矩,领导者独辟新径
管理者维持现状,领导者提高发展管理者依赖控制,领导者激发信任
管理者目光短浅,领导者目光远大管理者盯住结果,领导者看到希望
管理者注重组织结构,领导者注重人力资源
管理者重视原因和方式,领导者重视事情和原因
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