不知道你是否读过张小娴的《我会打电话给你 》？相信读过的人都会进行一定的思考。那是一篇关于男女相处的文章，从中得到的启示也可以推及到工作关系中。我们平时说话并没注意主动权属问题，等到事情出现了非预想的效果才去反思。
在和领导打交道，我们常会不自觉得拍板，领导心里很烦，只是人家有修养没有发作而已。基于职务升迁和公司福利等多种待遇的结果，我们这些善于不自觉拍板的人很吃亏的，但也说不出什么原因，不敢发牢骚，因为一切的结果都是自己日常行为的选择成果。
比如，领导在征求谁去疗养的问题，明明自己很想去，但却不好意思说，只能回答说“工作挺忙的让他人去吧。”等晚上反思的时候，想想自己那么蠢，其实有一句很好的台词：“听从领导的安排”。
如果领导不是想让你去，怎么会征求你的意见：“我们部门有一个出去疗养的名额，你看能安排去吗？”
工作和生活都一样，灵活地使用主动权属问题，结果会完全不一样。该主动表态的就要主动,该让权的就让权。
附：张小娴的《我会打电话给你 》
如果可以选择，我希望每次都是我跟对方说：“我会打电话给你。”而不是由他来 说这句话。 说“我会打电话给你”的人，永远握有主动权，他可以找你，也可以不找你。他喜欢什么时候找你都可以，你只能乖乖地等他，由他主宰你。
为什么要由他说“我会打电话给你”？因为你比较爱他，在乎他？因为他不是自由的，不方便随时接听你的电话？ 男人说：“我会打电话给你。”那个时候，你好想追问：“你什么时候会打电话给我？”但是这样就显得你在乎了，于是你只好微笑点头，满不在乎的没有追问下去。
分手的时候，男人说：“我会打电话给你。”这个时候，你顾不了尊严，低声下气的问他：“你什么时候会打电话给我？”他没有给你一个明确的日期，只是说：“我会找你。”他走了之后，没有再打电话来。他是不会再找你的了，首先说再见的那个人，可以潇洒地说："我会打电话给你。”
留下的那一个，只能寂寞地坐在电话机旁边，守候又守候。如果可以选择，你宁愿由你来说：“我会打电话给你。”
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