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平静 的 能力不能代表成功
有的人老在说：我的能力比他强多了，那样的人也能当体领导？真是的。好象领导在瞎胡闹。这不排除是有些领导会瞎胡闹，但不是个个领导在瞎胡闹，领导提拔下面的人做某个责位时也会考虑到这人能不能胜任，如真不能的话，那也会给他带来麻烦。首先左右人会认为他不会看人，那他就没有面子了，领导面子很重要的。领导提拔下面的人，一要听话，当领导要一个听话的人，提的人不听他的话，那提上来有什么用？再有能力也没有要；二要有领导能力，再者，只要不是泥做的，还是可以培养的，哪个也不是生来就会做当领导的。有一句话道出真谛：说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行，不服不行。有了权力，再加上一点技巧（技巧就是能力）就能做领导，是不是能做得很好，那还要看他其它方面，是不是有责任？自私心有多少？自私心过重的人当不好领导的；为人怎样？有没有幽默感，胸怀够不够开阔、是不是有人格魅力，这些都是能不能当好领导的要素。
一命二运三风水四结阴德五读书。
人的命运是很重要的，有时性格会决定命运，一个人很难改变本身的命运。就来说说我自家的亲戚吧，她那时插队在公社里做广播员，公社书记跟她说：今年让那个娟去上大学（那个时代是保送的），明年让你去上。可谁知到了77年全国统一高考了，没有保送的机会了。要她考上大学那是比较困难的，因插队几年，跟本没时间看书，这是其一，其二也考不过应届生呀。她中专不考，一定要考大专，最后大专没考上，中专的考试卷的东西她全复习到了。她具备领导才能，为人也相当不错的，长得也比较秀气，可她一生没能当上领导，平平地生活，缺少了机会。
一个人的成功要好多因素的，为人就是其中最重的因素。为人好不能说是失去自我。为人好的前提首先要学会说话，一个人总是要与社会接触的，与社会接触就得与人打交道，与人打交道时，就得注意说话方式。说话是为人一大部分，有的人会说话，就是说出来的话，让大家感觉稳重，有的不会说话，说话时不太注意场合，给人一种不稳重的感觉。为人好不是说一味地拍领导的马屁。一个人的成功,其知识和智力只占小部分,大概为20%.而情商要占据80%.
还有，就是文化人与文化人之间相互看不起（更看不起文化不多的人了,自己把自己孤立了），这就给那些所谓的文盲有机可乘，那些人文化没有多少，但他们会研究人的心理。读书人自视清高 ，有部分人还不能正确地认识自己,这就给自己设置了障碍，只能在那儿怨天尤人。
确认自己:要善于随时随地的转换自己角色,调整好心态,不要过于强调自我。
成功的要素：为人+机会+知识+能力=成功
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